労働・勤務時間・代替休暇 
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生活を守る労働保護法
労働・勤務時間・代替休暇
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改正育児・介護休業法に基ずく時間外労働の制限ikkijikgi.htm 時間外労働jikangai.htm
労働時間・休日管理jikann.htm
労働時間規制変形労働時間jkn32.htm
時間外労働と割増賃金jkn37.htm当直か 宿直かjkn41.htm労働時間規制jknkisei.htm
労働・勤務時間rodjikan.htm 拡大するサービス残業sabszngy.htm
最低賃金saiteitg.htm 労働時間・休日管理 内容目次jikanknr.htm
代替休暇
２２年４月１日施行改正労働基準法 厚生労働省で検索
短時間勤務に関する法jitan.htm
短時間労働・勤務http://bekkoame.ne.jp/~tk-o/tanjknkm.htm
厚労省 報告案を提示 ２００８/１２/１１ 次期通常国会へ
短時間勤務制義務付け 育休法見直し
子育てと仕事の両立のため すべての企業に短時間勤務の導入を義務付け
短時間勤務の基準 6時間
3歳未満
６０歳前の短時間労働者と６０歳以降の３／４未満労働者の時間外労働の場合
雇い入れ通知書により明確にします
６０歳以降の３／４未満労働者の時間外労働の場合 年金の受給額に影響 保険料の納付義務が発生します
4分の３未満労働と裁量労働制 みなし労働時間 事業場外労働
裁量労働の対象 研究開発 技術系社員
事務系は企画調査 ホワイトカラーの仕事はみな企画調査を含む ＮＥＣ
子役の就労可能時間−夜9時まで
義務教育期間中の児童について、2005年1月1日以降、午後9時までの就労が認められる。（現在は、午後8時から翌午前5時までは就労禁止。但し、事前に所轄監督署長の許可を受ける必要がある点は、従来と同じ。）
11月16日開催された労働政策審議会が、厚生労働省の諮問案を妥当とする答申を行ったもの。
舞台−子役出演の決まった家庭で、父母間に教育方針に対立でもない限り、「よかった」とよろこびに包まれ、将来に夢をはせる時代。時間延長への反対はすくないだろう。
2004/11/18
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労務安全情報センター
所定外労働と年次有給休暇の取得率
なぜ減らす？ 根拠
1 個人の自由時間
2 家族のふれあい
3 地域社会とのかかわり
4 健康と創造性
5 働きやすい職場環境
所定外労働削減の目標
所定外労働は削減する
サービス残業はなくす
休日労働は極力行わない
企業の労使の取り組み
所定外労働は 臨時 緊急のときのみ行うもの
業務体制の改善
フレックスタイム制 変形労働時間制を活用
H15.5.23発出の「サービス残業解消指針」
内容にも注目すべきものがある。指針の中核「労使が取り組むべき事項」には、
（１）適正(客観的）に、労働時間を把握せよ
（２）職場風土〔やむを得ないとする意識〕の改革に取りくめ
（３）社内に、適正に労働時間を管理するシステムと責任体制の確立が必要
・賃金不払残業の存在を前提とする業務遂行が行われている場合は、仕事の進め方を含めた見直しが重要、と続けた後に、
(本気で取り組むなら=編注）
・賃金不払残業の是正という観点を考慮した人事考課〔賃金不払残業を行った労働者も、これを許した現場責任者も評価しない。〕を徹底することが重要、とする。
本指針について労働局(労働基準監督署）は、キャンペーン月間や事業場重点監督月間を設定して、サービス残業という名の労働基準法違反行為を厳しく追及する構えだ。
・要綱、指針の詳細は
http://www.campus.ne.jp/~labor/jikan/fubaraizangyoukaisyou_sisin.html
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労務安全情報センター
URL http://www.campus.ne.jp/~labor/
労働時間規制
適用除外
jikan41.htm
労働時間規制の適用除外4１条rukh16.htm#h41
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/jireishu3-7.html
適用除外
http://homepage1.nifty.com/rouben/rippou/roudoujikanhousei200510.htm
http://members3.jcom.home.ne.jp/3729975002/Low.html
当直と宿直
時間外勤務か 一般勤務か
当直手当と時間外手当・深夜手当を受給できるか
年俸制
適用除外・時間ルールrdjikans.htm
労働条件の二大要素 賃金と労働時間
労働時間の考察rdjikans.htm rdjikans.htm
労務行政研究所http://www.rosei.or.jp/service/faq/faq0/faq0401_02.html
労働基準法rukhou.htm
労働基準法32条rukhou.htm#h32
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/ikujihou.htm#h17
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/rukhou.htm#h41
静岡県富士市 社会保険労務士 川口徹
